Ziel 2

2. Sensibilisierung der Chemnitzer Arbeitswelt für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Die Chemnitzer Arbeitswelt wird in Bezug auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sensibilisiert und informiert. Bestehende mentale Barrieren, unter anderem Vorurteile seitens der Kolleg*innen oder Vorgesetzten, sowie strukturelle Barrieren, zum Beispiel bauliche oder technische Barrieren, müssen wahrgenommen und abgebaut werden. Die Übergangsquote von Beschäftigten aus den Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in Inklusionsbetriebe oder Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes muss statistisch erfasst und als gemeinsames Ziel verankert werden.

Menschen mit Behinderungen können viel.
Manche wissen das nicht.
Ihnen muss man zeigen,
wie gut man arbeiten kann.
Dann kann man gut zusammenarbeiten.

Maßnahme 2.1 Das Modell „Schichtwechsel“ einführen