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Aktionsplan der Sächsischen Staatsregierung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention - II

Inhaltsverzeichnis

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„Berufliche Ausbildung“

Handlungsbedarf

Im Handlungsfeld „Berufliche Ausbildung“ ist es das Ziel, mehr jungen Menschen mit Behinderungen eine betriebliche Ausbildung zu ermöglichen; Ausbildung im Betrieb soll, soweit die individuellen Voraussetzungen gegeben sind, zum Regelfall werden. Jeder junge Mensch mit Behinderung soll entsprechend seiner individuellen Möglichkeiten und Fähigkeiten den Abschluss einer Berufsausbildung oder eine Qualifizierung für eine Erwerbstätigkeit erreichen können.

Maßnahmen „Berufliche Ausbildung“

Förderung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen:
  • Aufsetzen des Initialisierungsprogramm „Wir machen das“ zur Förderung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen für Menschen mit Behinderungen.

Zuständigkeit: SMS in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit

Sensibilisierung:
  • Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Dachkampagne; Handreichungen für Unternehmen, Aufzeigen von Aktionsplänen, Sensibilisierungsmaßnahmen mit dem Ziel, Menschen mit Behinderungen als Fachkräfte für Unternehmen in Wirtschaft und Gesellschaft präsent zu machen.

Zuständigkeit: SMS, Allianz Arbeit + Behinderung

Berufliche Orientierung und Übergang:
  • Fortführung der Maßnahmen der vertieften beruflichen Orientierung für Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.

Zuständigkeit: SMS (bis 2017), dann SMK, in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit

  • Unterstützung der Begleitung der Schüler mit Förderbedarf im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung an der Schnittstelle beim Übergang aus der Schule auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Zuständigkeit: SMS (Ff) in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, SMK, Allianz Arbeit + Behinderung

Ausbildung:
  • Einsetzen für die bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Angebots an Ausbildungsregelungen nach §§ 66 BBiG/ 42m HwO. Die Anrechenbarkeit auf anerkannte Ausbildungsberufe ist dabei Voraussetzung, um jungen Menschen mit Behinderungen die Fortbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zu ermöglichen.

Zuständigkeit: Allianz Arbeit + Behinderung, SMWA, SMUL

  • Unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen aktive Mitwirkung an der Umsetzung der im Landesausschuss Berufsbildung verabschiedeten Handlungsempfehlungen „Inklusion in der dualen Berufsausbildung“.

Zuständigkeit: Allianz Arbeit + Behinderung, SMWA, SMK

  • Öffnung der gestreckten Ausbildung für weitere Berufe; Werben bei den Partnern der Allianz Arbeit + Behinderung dafür, die Anzahl der Ausbildungsverträge zu erhöhen.

Zuständigkeit: Allianz Arbeit + Behinderung, SMWA, SMK

  • Fortführung des netzwerkorientierten Zusammenwirkens der Allianzpartner für die verstärkte betriebliche Erstausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung; Etablierung des Dienstleistungsnetzwerks „support“ als trägerübergreifenden Ansprechpartner und Dienstleister für Unternehmen im Bereich Ausbildung junger Menschen mit Behinderungen.

Zuständigkeit: SMS, SMWA, SMK, Allianz Arbeit + Behinderung

  • Ausbau der Unterstützung und Anreize für Unternehmen, junge Menschen mit Behinderungen auszubilden; Schaffung von Anreizen für die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderungen durch ein aus Landesmitteln finanziertes Arbeitsmarktprogramm für Menschen mit Behinderungen.

Zuständigkeit: SMS, Allianz Arbeit + Behinderung

Berufsbildende Schulen:
  • Berücksichtigung der besonderen Belange der Menschen mit Behinderungen bei der Entwicklung des Zukunftskonzepts für berufsbildende Schulen in Sachsen; Absicherung des erforderlichen Berufsschulunterrichts.

Zuständigkeit: SMK

  • Unterstützung für berufsbildende Schulen, an denen Menschen mit Behinderungen unterrichtet werden, durch den Einsatz von Inklusionsassistenten

Zuständigkeit: SMK

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  Beiträge

Ausbildung

Grundlage für die Ausbildung sind die anderkannten Berufsbilder. Menschen mit Behinderung soll ermöglicht werden von einer Teil- bis Vollausbildung die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erlernen. Dazu werden angepassten Lerneinheiten auch Jobcoaches und Sozialcoaches benötigt. Oft lässt sich mit Teilausbildungen eine gute Teilhabe in Produktionsprozessen erreichen. Auch bei Menschen mit Behinderung. Wichtig ist auch die Öffnung der Ausbildungszeiten. Individuelle Laufzeiten können viel bewirken.

Christine Salzer

Ausbildung bei seelischer Behinderung

Seit 1997 träume ich davon Onlineredakteur zu werden. Leider erfordert die Ausbildung eine Vollzeitbelastbarkeit, die bei mir aufgrund einer seelischen Behinderung nicht gegeben ist. Jetzt habe ich die Ausbildung trotzdem in Angriff genommen und muss damit leben, dass es die letzte Chance ist, die mir das Arbeitsamt zu geben bereit ist. Das macht mich verbittert. Ich habe mich selten so isoliert gefühlt.

Gegenstände

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