Umfrage Landesdirektion Sachsen Arbeit

Stimmungsabfrage zur Arbeitssituation im Referat 65

Status Aktiv
Zeitraum 09.04.2026 bis 08.05.2026
Teilnehmer 11 Teilnehmer

Bild vergrößern — Symbolbild: Online-Befragung und Feedback, Foto: Shutterstock

Stimmungsabfrage Referat 65

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Tätigkeit im Referat 65 ist mit besonders organisatorischen und baulichen Rahmenbedingungen verbunden. Im Austausch vor Ort wurde deutlich, dass es unterschiedliche Wahrnehmungen zu Arbeitsbelastung, Arbeitsorgansation, Kommunikation, Wertschätzung sowie zu den Arbeitsbedingungen im Gebäude gibt.

Als Personalrat möchten wir Ihre Perspektive strukturiert und anonym erfassen. Ziel dieser Befragung ist es, die Situation differenziert einordnen zu können und eine sachliche Grundlage für die weitere Beratung im Gremium sowie Gespräche mit der Dienststelle zu schaffen.

Uns ist wichtig, dass Sie wissen: Ihre Arbeit wird gesehen. Ihre Rückmeldungen werden ernst genommen.

Die Teilnahme ist anonym. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben.

Vielen Dank für Ihre Mitwirkung.

Ihr Personalrat

Fazit

Vielen Dank für Ihre Teilnahme.

Ihre Rückmeldungen werden anonym ausgewertet undin die Beratung des Personalrates einbezogen.

Über das weitere Vorgehen werden wir informieren.

Ihr Personalrat

* Pflichtangaben

Wie schätzen Sie folgende Aspekte Ihrer aktuellen Arbeitssituation im Referat 65 ein? *

1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu

Die Arbeitsbelastung ist für mich angemessen.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Arbeitsorganisation im Referat ist klar.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Arbeitsorganisation im Referat ist nachvollziehbar.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Informationen werden transparent weitergegeben.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Ich erlebe meine Arbeit als wertgeschätzt.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Ich fühle mich dem Referat 65 zugehörig.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Ich identifiziere mich der Landesdirektion Sachsen als Arbeitgeberin.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils / teils 3 - teils / teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Pflichtangabe
Bitte bewerten Sie jede Aussage anhand der fünfstufigen Skala.

Wie bewerten Sie die baulichen und organisatorischen Rahmenbedingungen am Standort? *

1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu

Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind insgesamt angemessen.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die sanitären Einrichtungen sind ausreichend.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Pausenmöglichkeiten sind ausreichend.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Rückzugsmöglichkeiten sind ausreichend.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die organisatorischen Rahmenbedingungen (z.B. Zuständigkeiten, Übergaben, Wege- und Umkleidezeiten) sind klar geregelt.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Arbeitsumgebung ermöglicht ein sicheres Arbeiten.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Pflichtangabe
Bitte bewerten Sie die Aussage anhand der fünfstufigen Skala.

Möchten Sie zu den baulichen oder organisatorischen Rahmenbedingungen ergänzende Hinweise geben?

Bitte schildern Sie - sofern Sie möchten - konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge. Bitte geben Sie keine personenbezogenen Daten (z.B. Namen von Kolleginnen oder Kollegen) an.

Wie schätzen Sie die Aspekte Sicherheit und psychische Belastung in Ihrem Arbeitsalltag ein?

1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld ausreichend sicher.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die baulichen Sicherheitsmaßnahmen sind angemessen.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen sind angemessen.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Ich fühle mich im Umgang mit schwierigen oder psychisch belasteten Untergebrachten ausreichend unterstützt.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Nach belastenden Vorfällen (z.B. Selbstverletzungen, Suizidversuchen) erhalte ich ausreichend Unterstützung.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Es gibt geeignete Möglichkeiten zur psychischen Entlastung nach besonders belastenden Situationen.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Führungskräfte nehmen psychische Belastungen ernst und reagieren angemessen.

1- trifft überhaupt nicht zu 1- trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Bitte bewerten Sie die Aussage anhand der fünfstufigen Skala. Ihre Einschätzung hilft uns, Unterstützungsbedarfe besser einordnen zu können.

Möchten Sie ergänzend schildern, wo Sie im Bereich Sicherheit oder psychische Belastung konkreten Verbesserungsbedarf sehen?

Datenformat: Text; maximale Länge: 2000
Dieses Feld dient der freiwilligen Ergänzung. Bitte schildern Sie - sofern Sie möchten - konkrete Situationen oder Verbesserungsvorschläge. Achten Sie darauf, keine personenbezogenen Daten (z.B. Namen von Kolleginnen oder Kollegen) zu nennen.

Wie bewerten Sie die folgende Aussagen zu Arbeitsprozessen, Zuständigkeiten, Beteiligungsmöglichkeiten und dem Umgang mit Verbesserungsvorschlägen im Referat 65? *

1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu

Arbeitsabläufe sind klar definiert.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Arbeitsabläufe sind nachvollziehbar.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Zuständigkeiten sind eindeutig geregelt.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Optimierungspotenziale werden aktiv aufgegriffen.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Rückmeldungen aus der Praxis fließen in Entscheidungen ein.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Es gibt ausreichend Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Prozessen.

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Pflichtangabe
Bitte bewerten Sie jede Aussage anhand der fünfstufigen Skala.

Welche konkreten Verbesserungen sollten aus Ihrer Sicht im Referat 65 vorrangig umgesetzut werden werden?

Datenformat: Text; maximale Länge: 2000
Bitte benennen Sie - sofern Sie möchten - konkrete Ansatzpunkte oder Ideen. Achten Sie darauf, keine personenbezogenen Daten zu nennen.

Wie bewerten Sie folgende Aspekte des aktuellen Schichtmodells?

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu

Die Schichtfolge ist für mich gesundheitlich gut zu bewältigen.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Ruhezeiten zwischen den Schichten sind ausreichend.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Nach Nachtschichten habe ich ausreichend Erholungszeit.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Die Dienstplanung ist für mich verlässlich und planbar.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Der Umgang mit sogenannten "Freischichten" ist nachvollziehbar geregelt.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Kurzfristige Änderungen im Dienstplan sind die Ausnahme.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Arbeitszeit- und Umkleidezeiten werden fair berücksichtigt.

0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen 0 - betrifft mich nicht / kann ich nicht beurteilen

1 - trifft überhaupt nicht zu 1 - trifft überhaupt nicht zu

2 - trifft eher nicht zu 2 - trifft eher nicht zu

3 - teils/teils 3 - teils/teils

4 - trifft eher zu 4 - trifft eher zu

5 - trifft voll und ganz zu 5 - trifft voll und ganz zu

Bitte bewerten Sie jede Aussage anhand der fünfstufigen Skala.

Gibt es konkrete Aspekte des Schichtmodells, die aus Ihrer Sicht angepasst werden sollten?

Möchten Sie uns abschließend noch etwas mitteilen? Haben Sie Anregungen, Wünsche oder Hinweise, die bisher noch nicht angesprochen wurden?

Ihre Hinweise helfen uns, die Arbeitsbedingungen im Referat weiterzuentwickeln.

Audiokennung anfordern

Bildtext *

PflichtangabeBitte geben Sie den im Bild dargestellten Text ein.

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und willige in die Verarbeitung der Daten ein. *

Pflichtangabe

Kontakt

Zum Seitenanfang

Kontaktperson: Örtlicher Personalrat der Landesdirektion Sachsen

Datenschutzerklärung

Zum Seitenanfang

Im Rahmen dieser Befragung werden keine personenbezogenen Daten erhoben.

Die Teilnahme erfolgt anonym. Die Auswertung erfolgt ausschließlich in aggregierter Form durch den Personalrat.

Eine Rückverfolgung einzelner Antworten ist nicht möglich.

Informationen

Übersicht

Kontakt
Datenschutzerklärung

Stimmungsabfrage zur Arbeitssituation im Referat 65

Fazit

Kontakt

Datenschutzerklärung

Informationen

Anmelden

Datenschutzeinstellungen

Stimmungsabfrage zur Arbeitssituation im Referat 65$(function(){PrimeFaces.cw("CommandLink","widget_headerForm_beteiligungHeader_deselectAll",{id:"headerForm:beteiligungHeader:deselectAll",disabledAttr:true});});

Fazit

Kontakt

Datenschutzerklärung

Informationen

Anmelden

Datenschutzeinstellungen

Stimmungsabfrage zur Arbeitssituation im Referat 65