Umfrage Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum Moderne Verwaltung

Bürohunde im öffentlichen Dienst

  • Aktiv
  • 18.05.2026 bis 01.06.2026
  • 412 Teilnehmer
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Hund im Büro - KI-generiert

Sehr geehrte Damen und Herren, 

im Rahmen unserer Projektarbeit an der Hochschule Meißen untersuchen wir die Auswirkungen von Bürohunden auf Arbeitsklima, Teamdynamik und Mitarbeiterzufriedenheit sowie organisatorische Rahmenbedingungen für deren Einsatz im öffentlichen Dienst. 

Hierfür führen wir eine anonyme Umfrage unter Mitarbeitenden von Behörden durch, in denen Hunde im Büro erlaubt sind oder entsprechende Pilotprojekte durchgeführt wurden. 

Die Teilnahme dauert etwa 5 – 10 Minuten. Alle Angaben werden anonym ausgewertet und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke im Rahmen unserer Projektarbeit verwendet. 

Vielen Dank für Ihre Unterstützung! 

Jessica Müller 

Anna Sophie Rieleit 

Hochschule Meißen (FH) - Fachbereich Allgemeine Verwaltung 

1. Allgemeine Angaben zur Person und der Arbeitssituation

In welchem Bereich sind Sie tätig? 
Wie würden Sie das Betriebsklima in Ihrem Büro beschreiben? 
Gibt es in Ihrer Abteilung aktuell Bürohunde?
Besitzen Sie einen Hund bzw. leben Sie mit einem Hund im Haushalt? 
Bringen Sie Ihren Hund gelegentlich mit zur Arbeit?
Wie häufig kommt dieser mit ins Büro?

2. Einstellung zu Hunden

Die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz empfinde ich generell als angenehm. 
Die Anwesenheit von Hunden im Büro wird als störend oder beeinträchtigend empfunden. 
In Behörden sollten Hunde am Arbeitsplatz grundsätzlich erlaubt sein. 

3. Auswirkungen auf das Arbeitsklima

Die Anwesenheit von Hunden wirkt sich positiv auf die Stimmung im Büro aus.
Durch Bürohunde wird die Atmosphäre im Arbeitsumfeld lockerer.
Die Anwesenheit eines Hundes kann den Arbeitsablauf stören. 

4. Auswirkungen auf Stress und Wohlbefinden

Die Anwesenheit eines Hundes wirkt im Arbeitsalltag beruhigend. 
Der Kontakt zu einem Hund während der Arbeit kann helfen, kurze mentale Erholungspausen zu machen. 
Die Anwesenheit eines Hundes kann zusätzlichen Stress verursachen (z. B. durch Lärm oder Unruhe). 

5. Auswirkungen auf Teamdynamik und Kommunikation

Bürohunde fördern Gespräche und informellen Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen. 
Die Anwesenheit eines Hundes verbessert die Zusammenarbeit im Team. 
Unterschiedliche Einstellungen zu Hunden können zu Spannungen im Team führen. 

6. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Produktivität

Kurze Interaktionen mit einem Hund können helfen, danach wieder konzentrierter zu arbeiten.
Hunde im Büro führen gelegentlich zu störenden Unterbrechungen im Arbeitsablauf. 
Hunde im Büro werden als Ablenkung wahrgenommen. 

7. Herausforderungen und mögliche Probleme

Sind Ihnen folgende Aspekte im Zusammenhang mit Bürohunden begegnet? 
  • (Mehrfachauswahl möglich. Bei Auswahl von “keine Probleme wahrgenommen” bitte keine weiteren Optionen auswählen)

8. Organisatorische Regelungen

Welche der folgenden Regelungen bestehen in Ihrer Behörde für den Umgang mit Bürohunden? 
  • (Mehrfachauswahl möglich.)

9. Gesamteinschätzung

Würden Sie Bürohunde in Ihrer Behörde grundsätzlich befürworten?
Unter welchen Voraussetzungen würden Sie Bürohunde in Ihrer Behörde befürworten? 
  • (Mehrfachauswahl möglich.)
Sind Sie damit einverstanden, dass Ihrem Arbeitgeber bei Bedarf ein anonymisiertes Ergebnis der Umfrage mitgeteilt wird? 
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Bitte geben Sie den im Bild dargestellten Text ein.

Kontakt

Jessica Müller, jessica.mueller@hsf-meissen.de

Anna Sophie Rieleit, annasophie.rieleit@hsf-meissen.de

Informationen

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